案例分享
我们先从一个案例中剖析该销售公司的问题:
图上罗列出了业务所涉及到的8个职能岗位,分别是:销售员、客户、出纳、库管、司机、会计、总经理和ERP系统。 在这里我把系统也作为一个岗位罗列出来,因为它确实承担着一部分职能工作,首先,销售员谈下一笔订单后,1需要在ERP中进行开单 2ERP系统会自动将其转化一个出库单,同时呢,3自动变更库存数量, 销售员开单后,也在等待客户付款, 4这里有两种情况,有些客户暂时不付款,需要向总经理申请账期,所以在总经理这里有个审核并确认收款账期的动作环节, 4需要先付款的客户,通过向企业转账后,完成付款, 5同时还需要将付款凭证截图发给销售员,并告知其款已付, 6销售员再将出库单进行打印,7并且拿着打印好的出库单,去找出纳盖章,因为要确认收款, 8出纳需要查询银行账户,核对客户信息,核对收款金额,确认客户已付款后,9给出库单盖章, 10然后出纳再开具收款单,11递交给会计, 12销售员拿着盖好章的出库单,再去递送给库管,让库管进行后续的备货和出库, 13库管拿到出库单后,需要按出库单上的数量对库存余量进行核对, 14遇到某些型号电池库存不足的情况,还需单独将这些信息和数量进行记录, 因为出库单已经盖章,所以库管不能在出库单上进行数量的变更,只能另记在一个小本子上, 15记好后,根据实际库存余量进行备货, 16备好后,安排司机装车送货, 17司机去库房装货,18库管将货物出库,19司机对货物型号数量进行确认, 20库管记录实际出库台账,21司机送货, 22库管将盖章的出库单移交给会计, 23货物到达后,客户进行签收确认, 24会计在收到收款单和出库单后,25需对各单据的信息进行检测核对,26然后录制记账凭证。 到这里,整个业务结束。人工动作数量有25个,系统动作有2个。存在很多问题,那么如何优化呢?我们来看看金洲云的处理方法。
首先还是1销售员在平台上开销售单, 开单后,2金州云平台会给客户推送付款任务, 这里还是两种情况,3暂时不付款的,会推送给总经理进行审核并确定账期, 3通常情况,客户在平台上完成在线付款, 4付款后,平台会自动检测付款结果,看客户是否成功付款, 5付款成功后,平台会自动生成出库单, 6并给库管推送出库任务, 7然后平台会自动生成出纳日记账,因为已经获取了成功付款的信息, 8接下来平台还将根据订单的数量和库存的数量进行实时比对,若有库存不足的情况,将会呈现在库管的界面中, 9平台还为库管提供了批量备货表,用于将若干订单的出库货品进行归类统计,以便一次性搬运,减少重复劳动, 10有了批量备货表后,库管就可以根据备货表进行备货, 11平台还会根据订单客户的配送地址生成配送计划,订单数量少的,司机可以一次配送多单, 12生成计划后,平台即会向司机派单, 13司机根据配送计划去库房提货, 14库管将货物出库, 15司机装货并对信息、数量进行确认, 16得到司机的确认后,库管提交出库任务表示完成。 17平台在库管提交出库任务后,根据实际出库值变更库存数量, 这样库存的实际数量和平台记录的数量是始终保持一致的, 18 与此同时司机配送, 19 客户收货后确认签收, 20在客户签收后,平台会自动汇总销售单、付款单、出库记录形成记账信息 21会计只需查看记账信息后,点击生成凭证,即可完成记账。 我们再来看下各职能岗位的动作数量:…… 人工动作一共10个,系统动作11个 在这里,我把系统动作做了类比,比如在一些信息传递上,任务推送上,以往我们靠人工递送。 那么在平台上,就好像有这么个传输机器人一样在不停的帮我们干这些事情,那它的效率是非常高的; 再比如有些监测、比对的事情,人工完成往往耗时耗力,但是有个比对机器人,那既精准有迅速,直接出结果,效率极高; 还有一些运算,人工去算去完成,就不如交给一个运算机器人去完成。
从人工动作数量方面:优化前是25个动作环节,优化后是10个, 系统动作方面:优化前是2个,优化后是11个, 整个业务链的人机动作占比为:优化前93:7;优化后为48:52, 因为人工动作减少了,所以成本降低了, 由于系统承担工作数提高了,所以效率提高了,风险降低了。