▍技术要求

公司法务，律师执业证，税法，股权

▍岗位职责

⊙ 负责起草或审核公司业务合同及重要规章制度；

⊙ 负责为企业规避法律风险和进行内部普法宣传；

⊙ 参与投资并购管理及上市公司合规管理工作；

⊙ 负责参与企业重大合同的起草和谈判工作，并提出法律意见；

⊙ 服从安排，及时完成领导安排的工作。

▍技术要求

报税，财务管理

▍岗位职责

⊙ 日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；能单独完成全盘账套，自行纳税；

⊙ 研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；

⊙ 编制公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

⊙ 根据公司要求，对外提供财务月报、季报和年报；

⊙ 依据费用管理规定，合理控制费用支出；

⊙ 定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

⊙ 负责与主管税务机关等地进行相关的税务、行政事项的沟通与外勤工作；

▍岗位职责

⊙ 参与项目的调研，理解客户需求，进行详细的需求分析；

⊙ 理解任务需求, 完成功能设计及制定编码任务；

⊙ 按照项目组和系统架构师的要求按时完成代码工作；

⊙ 负责系统维护技术支持，协助处理系统问题。

▍任职要求

★ 技术要求：

⊙ 有5-10年工作经验，能熟练使用Spring、SpringMVC、Mybatis等技术框架；

⊙ 能熟练使用Mysql、Oracle数据库，并对SQL效率有优化经验；

⊙ 熟悉Activiti或JBPM工作流管理引擎；

⊙ 有过搭建完整WEB应用框架的经验；

⊙ 了解市场上常见的ERP、CRM、SRM、财务管理等软件。

★ 素质要求：

具有规范的编程习惯与文档编写能力，具备较好的学习能力、问题分析能力、沟通协调能力和团队合作意识。

▍技能要求

网页交互，界面设计

▍岗位职责

⊙ 按需求设计前端页面功能；

⊙ 负责公司产品用户体验的改进、界面技术优化和网站性能优化等。

▍任职要求

⊙ 对交互设计过程有深入的了解，可以独立完成整个设计过程(交互流程、角色模型等等交互设计方法能熟练应用)；

⊙ 协助产品开发人员和界面/视觉设计师进行详细设计和产品实现；

⊙ 可以对现有产品的交互方式给出合理的优化方案；

⊙ 要求至少3年以上工作经验；

▍技能要求

管理咨询师证书，行业分析，流程管理咨询，战略咨询

▍岗位职责

⊙ 依据服务对象企业发展要求优化组织结构、建设流程制度体系；

⊙ 依据服务对象企业发展战略、经营要求制定公司经营指标,推进各部门实施、组织绩效考核；

⊙ 依据服务对象企业实际情况优化管理流程,对执行过程中发现的问题组织相关部门改善；

⊙ 根据服务对象企业内部需求提供有针对性的培训宣讲，撰写、形成项目执行方案并指导实施。

▍任职要求

⊙ 经济、管理类专业本科(全日制统招)及以上学历，擅长公文类材料写作；

⊙ 有企业管理咨询相关工作经验者优先；

⊙ 对公司经营管理有深刻的认识，熟悉国家各相关政策法规；

⊙ 具有自我驱动、目标导向、高效执行、精益求精的基本职业素养；

⊙ 熟练的PPT、EXCEL、WORD、VISIO等办公软件操作技能；

▍技能要求

讲师，普通话，文案功底，教学经验

▍岗位职责

⊙ 根据公司产品及市场需求，整理培训资料，并编制相应的培训课程；

⊙ 全面开展落实培训工作，并解答客户提出的问题，对所承担的工作流程全面负责；

⊙ 掌握培训市场动态，提高培训的针对性和匹配度；

▍任职要求

⊙ 大专以上学历，财务、市场营销、计算机等相关全日制专科以上学历；

⊙ 两年以上授课经验，形象气质佳，普通话标准，有较强的文案功底和良好的教学技巧（财务管理软件企业者优先）；

⊙ 逻辑思维清晰，语言表达能力强，同时具备良好的沟通和宣讲能力，有志于从事互联网(IT)行业运营、管理等方面职业；

▍技能要求

流程管理咨询，企业信息化咨询

▍岗位职责

⊙ 主要负责使用公司软件平台为服务对象公司建立流程管理体系；

⊙ 对服务企业已有流程的梳理、持续优化、改进；

⊙ 根据管理咨询方案建设流程体系；

▍任职要求

⊙ 统招本科及以上学历，2年以及上相关工作经验，计算机、软件、管理等相关专业；

⊙ 有CRM、OA、项目管理等相关软件的配置、管理及实施对接经验；

⊙ 有SaaS产品的配置、管理及实施对接经验；

⊙ 良好的沟通能力、有服务意识、执行力强；

⊙ 有作为软件工程师或产品经理工作的经验优先；

▍技能要求

人力资源管理师

▍岗位职责

⊙ 制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；

⊙ 检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案；

⊙ 负责设计能力素质模型、领导力模型，细化各项标准；

▍任职要求

⊙ 5年以上人力资源工作经验，3年以上绩效相关工作经验，熟悉绩效管理体系理论和管理流程；

⊙ 具有绩效管理成功推进及落地经验；

⊙ 具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力，对数据敏感；

⊙ 具有高效的适应能力，集体融入能力、较强的抗压能力；

⊙ 统招本科及以上学历；

⊙ 有企业管理经验，能够优化、再造企业管理流程者优先；

▍岗位职责

⊙ 负责书面整理总经理课题研究成果；

⊙ 负责总经理重要谈话、公司会议的记录和纪要整理；

⊙ 负责总经理来宾的接待；

⊙ 负责随同总经理参加商务谈判、公关活动；

⊙ 负责总经理交待的其它工作；

▍岗位描述

后勤，助理，行政，文员，文秘

▍职业要求

⊙ 工作认真、负责、踏实、稳定

⊙ 能够认同公司的价值观，愿意与公司共同成长

▍岗位职责

⊙ 负责公司行政事宜；

⊙ 负责会议纪要、会议记录；

⊙ 负责物资采购、保管、发放；

⊙ 负责人事相关事宜；

⊙ 负责处理相关文档；

⊙ 负责总经理安排的相关事宜；

▍岗位职责

⊙ 负责档案管理；

⊙ 负责公司来宾接待工作；

⊙ 负责公司房屋租赁、物业（水、电、空调）等相关事宜；

⊙ 负责政府或其它组织的外联事宜的沟通、协调、办理；

⊙ 负责网聘平台职位发布、简历筛选、电话接听，电话通知、初级面试；

⊙ 负责新人档案立卷及管理；

⊙ 负责新人企业文化培训；

⊙ 负责行政人事其它相关工作；